【遞四方香港】東莞“友善之城”建設促進企業持續向好向優發展

東莞陽光網訊（全媒體記者 陳明君 劉鋭良）近年來，隨着東莞積極推進“友善之城”建設，越來越多企業積極推進“友善企業”的建設，它們在提升員工的歸屬感、幸福感，弘揚友善正能量的同時，也促進企業持續向好向優發展。

在力嘉環保包裝印刷產業園內，包裝印刷博物館集中展示了傳統印刷文化、現代印刷產業的魅力，通過這樣的印刷歷史文化以及企業文化帶動員工的進步。另外，該公司還為員工學習交流提供了多樣的平台，包括建立力嘉學院等，積極打造學習型組織。

企業員工楊俊煒：“公司也會不定時地給我們舉辦一些技能培訓，給我們做一些晉升的培訓。”

近年來，力嘉圍繞“友善企業”建設標準，在園區範圍內積極開展各項創建活動，引領員工自覺踐行社會主義核心價值觀，樹立“崇德向善”的思想，進一步營造濃厚的友善氛圍。

在另外一家企業——箭冠汽配近年來先後投入70多萬元，在車間積極開展“員工和睦相處友善相待”主題教育實踐活動、“崗位之星”評選等活動，激勵技術創新，讓友善行為、工匠精神和產品研發互促互進。為了幫助員工個人獲得成長，公司還大力加強員工培訓，創建了“商學院”。不少員工通過參加進修培訓等途徑，實現了更大發展。

企業直營店負責人李坤林：“資金不足，公司給我們一部分的流轉資金，讓我們的店很好地去經營和管理，公司還有專業的業務人員來輔助我們。”

2016年，東莞啓動“友善之城”建設，重點開展友善主題宣傳、關愛貧弱羣體等“八大行動”，培育踐行“友善”價值觀，2018年至今，共開展了三批“友善企業”評選，在全市打造了一批“友善企業”典型，形成了人人向善、揚善、行善的良好風尚。